随着现代技术的发展，越来越多的公司为了节省成本，会选择关闭办公室或者将员工分散到各个部门，让员工无法直接与公司核心部门接触。这种管理方法不仅让员工感到压抑和不满，也可能导致员工产生离职的想法。如果想逃离公司的压抑环境，可以参考下述攻略：

    1、寻找公司内部的漏洞：公司关闭后，可以寻找公司内部的漏洞，通过一些技术手段，例如摄像头、麦克风等，来获取公司内部的信息，甚至可以通过这些信息来了解公司的运营情况，以便逃离公司。

    2、利用公司外部的漏洞：如果无法找到公司内部的漏洞，可以考虑利用公司外部的漏洞。例如，可以利用社交媒体平台，发送虚假的公司招聘信息，吸引员工前来面试，然后利用这些员工的信息来逃离公司。

    3、利用公司的资源：如果已经找到了公司内部的漏洞，可以考虑利用公司的资源来逃离公司。例如，可以利用公司的摄像头来获取公司内部的信息，利用公司的麦克风来获取公司内部的声音，利用公司的服务器来隐藏自己的行踪等。

    4、利用团队的力量：如果无法自己逃离公司，可以考虑利用团队的力量。可以组建一个团队，共同寻找公司内部的漏洞，利用公司的资源来逃离公司。同时，团队成员之间应该保持沟通，共同制定计划，以确保逃离的成功。

    5、利用法律的手段：如果无法通过以上方法逃离公司，可以考虑利用法律的手段。例如，可以聘请律师，起诉公司关闭行为违法，争取逃脱公司的惩罚。

    逃离公司不是一件容易的事情，但是只要有勇气和毅力，相信一定可以成功。